Купити роботу
Мотивация труда персонала предприятия
Содержание
Введение 4
Глава 1 Теоретико-методологические основы мотивации работников предприятия 6
- Анализ теоретических взглядов на мотивацию персонала предприятия…….6
- Суть организации труда и мотивации операционного персонала в торговом предприятии…………………………………………………………………….12
- Принципы, задачи и функции организации труда и система мотивации персонала………………………………………………………………………..
Глава 2 Анализ мотивации труда на предприятии ООО «Пятерочка» 23
2.1 Оценка показателей хозяйственно-финансового состояния предприятия….23
2.2 Анализ формирования и использования персонала предприятия……………31
2.3 Анализ системы мотивации труда на педприятии…………………………….34
Глава 3 Рекомендации что до усовершенствования системы мотивации труда на предприятии ООО «Пятерочка» 37
Выводы 39
Список использованных источников 42
- Колот А.М. Мотивация персонала. Учебник 2002. -337с.
- Градов А.П. Экономическая стратегия фирмы, - Спб, Социальная литература 2000-124 с.
- Экономика предприятия: Учебник Под редакцией Н.А. Сафронова – 584с.
- Прыкин Б.В. экономический анализ предприятия: Учебник для ВУЗов – Юнити-Дана 2000 -306 с.
- Дмитренко Г.А. Ширипитова А.Е. Мотивация и оценка персонала 2002-360 с.
- Шапиро С.А. Мотивация М.ГроссМедиа, 2008-224 с.
- Ансофф И. Стратегическое управление – 1990
- Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: «Триада, ЛТД», 1997
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М.: Гардарика, 1998
- Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1995
- Глухов В.В. Основы менеджменты. – С. Петербург.: «Спец. литература», 1995
- М.А.Комаров «Менеджмент», ЮНИТИ,1998 .,
- Максимцов М. М, Игнатьева А.В., Менеджмент, М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998
- Мескон М.Х., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.:Справа, 1992. – с. 373
- Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. Т1,3. – М.: 1992.
- Басовский Л. Е. Менеджмент: учеб. пособ. / Л. Е. Басовский. – М. : ИНФРА-М, 2007. – 216 с.
- Бесединн М.О. Основы менеджмента: оценно-ситуационный подход (модульный вариант): учебник / М.О. Беседин, В.М. Нагаев. – К.: Центр научной литературы, 2005. – 496 с.
- Виханский О.С. Менеджмент. Учебник. – 3-е изд. / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Гардарики, 2000. – 528 с.
- Гирняк О. М. Менеджмент. Теоритические основы и практикум: научное пособие для студентов высших заведений образования / О. М. Гирняк, П. П. Лазановский. – К. :– 2000, 2003. – 336 c.
- Дикань Н. В. Менеджмент / Н. В. Дикань, И. И.Борисенко. – К.: , 2008.
- Кузьмин О.Е. Основы менеджменты. Учебник / О.Е. Кузьмин, О.Г. Мельник. – К.: Академ-издат. 2003. – 416 с.
- Мескон М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. – М.: Дело, 2003. – 702 с.
- Осовска Г. В. Менеджмент организаций / Г. В. Осовска, О. А.Осовский. – К.: Кондор, 2005.
- Осовска Г.В. Основы менеджмента: Учебник. Издательство 3-е, / Г.В. Осовска, О.А. Осовский. – К.: «Кондор», 2006. – 664 с.
- Пилипенко С.М. Менеджмент: учебное пособие / Пилипенко С.М., Пилипенко А.А., Оленко В.И. – 2002. – 208 с.
- Мазманова Б.Г. Методические вопросы прогнозирования сбыта. // Маркетинг в России и за рубежом. – 2009. - №3. – с. 17-20.
- Мазманова Б.Г. Стимулирование персонала, занятого продажами. // Маркетинг в россии и за рубежом. – 2009. - №4. – с. 42-43.
- Моисеева Н.К., Анискин Ю.П. Современное предприятие: конкурентоспособность, маркетинг, обновление. – М.: Внешторгиздат, 2010. – 251 с.
- Моисеева Н., Кнышева Л. Маркетинговая активность как фактор конкурентоспособности фирмы. // Маркетинг. – 2009. - №6. – с. 25-28.
- Нестеров В. Деятельность предприятия: две стороны медали // Экономика и жизнь. – 2010. - №15. – С.22.
- Одинец В.П., Тарасевич В.М., Цаулин А.Н. Рынок, спрос, цены: стратификация, анализ, прогноз. – СПБ.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009. – 276 с.
- Пахомов В.А. Некоторые методы оценки финансово-экономического состояния предприятия // Экономика и мат. методы. – 2010. - №1. – с. 57-65.
- Питер Р. Диксон. Управление маркетингом. Пер.с англ. – М.: Бином, 2010. – 567 с.
- Попов Е.В. Потенциал маркетинга предприятия. // Маркетинг в России и за рубежом, 2009. - №5. – с. 37-39.
- Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 5-е изд., перераб. И доп. – Мн.: ИП "Экоперспектива", 2010. – 498с.
- Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Финансовый анализ: Учеб. пособие. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 479 с.
- Современный маркетинг / под ред. Е.В.Хруцкова. – М.: Финансы и статистика, 1999. – 256 с.
- Соколова Т.В. Маркетинговые исследования сбытовой сети // Маркетинг в России и за рубежом. – 2009. - №4. – с. 28-32.
- Яновский А.М. Искусство активной продажи продукции. // Маркетинг. – 2009.-№3. – с. 28-30.
- Ламбен Ж.-Ж. Стратегический маркетинг. Европейская перспектива. – СПб.: Наука, 2010. - 233 с.
№: 3279
Тип: Дипломна робота
Кількість сторінок: 43
Предмет: Теорія управління
Розмір шрифту: 14
Мова: Російська мова
Інтервал: 1.5
Кафедра: Менеджмет
Кількість виносок: 43
Унікальність роботи: 77% - Advego Plagiatus
Кількість джерел: 40
Среди комплекса проблем менеджмента важную роль играет проблема усовершенствования управления персоналом организации. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня ее квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.
Управление персоналом включает много функций. Среди которых: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое место занимает определение способов повышения продуктивности, путей роста творческой инициативы, а так же стимул и мотивацию сотрудников.
Данная работа посвящена рассмотрению широкого спектру проблем, связанных со составляющими персонального менеджмента, и главным образом, с мотивацией подчиненных. В работе содержится анализ причин низкой эффективности работы, отбитая концепция выбора того или другого метода деятельности человека.