Купити роботу
Мотивування, як загальна функція менеджменту
ЗМІСТ
Стор.
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ 5
1.1 Визначення та сутність мотивації 5
1.2 Види мотивації праці 8
1.3 Змістовні та процесуальні теорії мотивації 10
Висновки до розділу 1 14
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
ТА СИСТЕМ МОТИВАЦІЇ ДП «АГРОЛАЙТ» 17
2.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства 17
2.2 Аналіз кадрової політики підприємства 21
2.3 Аналіз систем мотивації на підприємстві 29
2.4 Виявлення слабких місць в системі мотивації ДП «Агролайт» 33
Висновки до розділу 2 35
РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМ МОТИВАЦІЇ
ПІДПРИЄМСТВА 38
3.1 Пропозиції та рекомендації щодо подальшого
вдосконалення систем мотивації на досліджувальному підприємстві 38
3.2 Обгрунтування шляхів вдосконалення системи мотивації
ДП «Агролайт» 42
Висновки до розділу 3 47
ВИСНОВКИ 49
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 52
ДОДАТКИ 55
1 Конституція України від 28 червня 1996р. – К., 1996.
2 Кодекс законів про працю України (КЗпП) [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.zakon1.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page
3 Азарова А.О. Використання goal - технології як одного з методів управління та мотивації персоналу / Азарова А.О., Ковальчук О.А. Актуальні проблеми економіки. - 2006. - №8. - С.161 - 165.
4 Басовский Л.Є. Менеджмент./ Басовский Л.Є. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 216с.
5 Беляева И.Ф. Трудовая мотивация. Механизмы формирования и функционирования// Изменения в моти-вации труда в новых условиях/ БеляеваИ.Ф.– М.: НИИ труда.– 1992.– С.73.
6 Богиня Д.П. Методологічні засади формування мотиваційного механізму конкурентоспроможності робочої сили/ Д.П.Богиня// Мотиваційні механізми формування конкурентоспроможності робочої сили / Богиня Д.П.//- К.: Ін-т економіки НАН України, 2002.– С.10-27.
7 Варданян І.С. Дослідження системи управління мотивацією персоналу/ Варданян І.С.// Управління персоналом, 2005. - № 16. - С.58-63
8 Варданян І.С. Мотивація починається там, де закінчується вплив наказу/ Варданян І.С.// Управління персоналом, 2005. - № 11. - С.39-41
9 Веснін В.Р. Основи менеджменту: Підручник. - М.: інститут міжнародного права та економіки./ Веснін В.Р. Видавництво «Тріада, Лтд», 1996. - 384 с.
10 Виханский О.С., Наумов А.І. Менеджмент./ Виханский О.С., Наумов А.І - М.: Гардаріки, 2000. - 528с.
11 Генкін Б.М. Економіка і соціологія праці./ Генкін Б.М. - М.: Норма, 1999. - 412с.
12 Гольда А.В. Роль мотивації у підвищенні ефективності використання трудового потенціалу / Гольда А.В. // Формування ринкових відносин в Україні. - 2004. №1. - С.76 - 78.
13 Гончаров В.І. Основи менеджменту. -Гончаров В.І - Мн.: Місанта, 2003. . — 624с.
14 Економіка підприємства : Навч. посіб. / [Н. М. Бондар, В. Є. Воротін, О. А. Гаєвський та ін].; За заг. ред. А. В. Калини. — К. :МАУП, 2006. — 352 с.
15 Економіка підприємства: Підручник / За редакцією С.Ф. Покрокивного. - Видання 2-ге перероблене та доповнене. - К.: КНЕУ, 2001. - 528с.
16 Ермакова А. Формирование позитивного мотивационного климата/ Ермакова А. // Отдел Кадров - 2005. - №8. - С.70 - 72.
17 Кибанов И.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности/ Кибанов И.А..– М.: «Инфра-М», №9 - 2009.– С.17-19.
18 Закон України "Про охорону праці" // htth/ /zakon. rada.gov.ua/ cgibin/ laws/ main/ cgi.
19 Закон України від 24.0.1995 р. №108/95-ВР “Про оплату праці" // Все для бухгалтера в торгівлі. - 2005. - №22. - С.1-16.
20 Завадський Й. Фактори мотивації персоналу в менеджменті/ Завадський Й. // Персонал. -2006. - №9. - С.53 - 59.
21 КолотА.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу: Навч. Посібник/ КолотА.М.– К.: КНЕУ, 1998.– 224с.
22 КузьмінО.Є. Основи менеджменту/ Кузьмін О.Є., МельникО.Г.– Київ: «Академвидав», 2003.– 416с.
23 КуликовГ.Т. Мотивация труда наемных работников/ Куликов Г.Т.– К.:ИЭ НАНУ, 2002.– С.37.
24 Магура М.І. Управління мотивацією персоналу / Магура М.І / / Управління персоналом, 2004. - № 17. - С.52-55
25 Менеджмент (Сучасний російський менеджмент): Підручник / За ред. Ф.М. Русинова і М.Л. Разу. - М.: ФБК-ПРЕС, 1998. - 504 с
26 Менеджмент организиций: Учеб. пособ. /[Киржнер Л.А., Киенко Л.П., Лепейко Т.И., Тимонин А.М. ] - К.: КНТ, 2006. - 688 с.
27 Мескон М.Х., Основи менеджменту./ Мескон М.Х., Альберт М., Хедоурн - М.: Справа, 2002. - 453 с
28 МесконМ. Основы менеджмента. Пер. с англ./ М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури; Общ. ред. и вступ.ст. Л.И.Евенко; Акад. нар. хоз. При правительстве РФ.– М.: Дело, 2005.– 702с.
29 НестерчукВ.П. Організація та мотивація праці: Навч. посіб./ НестерчукВ.П.– К.: Вид-во європ. ун-ту фінансів, інформац. систем, менеджменту і бізнесу, 2001.– 88с.
30 Попов В.П. Генезис мотивації/ Попов В.П. Крайнюченко І.В / / Менеджмент у Росії і за кордоном. - 2003. - № 3. - С.53-55
31 СердюкО.Д. Теорія та практика менеджменту: навч. посібник/ Сердюк О.Д.– К.: Професіонал, 2004.– 432с.
32 Старбінскій З. Мотивація / Старбінскій З.// Консультант директора, 2002 - № 12. - С.24-28
33 Стадник В.В., Менеджмент: Підручник. / В.В. Стадник, М.А. Йохна. - 2-ге вид., випр. і доп. - К.: Академвидав, 2007. - 472 с.
34 ТравинВ.В. Основы кадрового менеджмента: Практ. Пособие/ ТравинВ.В., Дятлов В.А.– 3-еизд., испр. и доп.– М.: Дело, 2001.– 336
35 Цвікович В. Проблеми трудової мотивації та шляхи її вирішення / Цвікович В. // Наукові записки ТНПУ. Серія. Економіка. - 2005. - №18. - С.273 - 275.
36 Хміль Ф.І. Управління персоналом: Підручник для студентів вищих навчальних закладів. - К.: Академвидав, 2006. - 488с
37 Шокун В.В., Основи менеджменту: Навч. посіб. / В.В. Шокун, Т.І. Пішеніна. - К.: Ун-т України, 2005. - 340 с.
№: 2855
Тип: Курсова робота
Кількість сторінок: 51
Предмет: Менеджмент
Розмір шрифту: 14
Мова: Українська мова
Інтервал: 1.5
Кафедра: Економіка та управління персоналом
Кількість виносок: 34
Унікальність роботи:
Кількість джерел: 37
Мета даної роботи проаналізувати систему мотивації ДП «Агролайт» та надати рекомендації щодо її вдосконалення.
Основними завданнямироботи є:
- розглянути теоретичні основи мотивації персоналу;
- провести аналіз техніко-економічних показників та мотивації трудової діяльності на ДП «Агролайт";
- розробити рекомендації щодо удосконалення мотивації трудової діяльності персоналу.
Об’єктом дослідження є система мотивації ДП «Агролайт".
Предметом дослідження є форми та методи мотивації як однієї з функцій управління на ДП «Агролайт» .
При написанні даної роботи використана ціла сукупність методів, способів та прийомів наукового дослідження та пізнання, які включають в себе як загальні, так і спеціальні методи, метод статистичного аналізу, емпіричне дослідження та метод відображення наукових досліджень у графічний та табличній формі.