Мотивація та стимулювання персоналу

ВСТУП 3

РОЗДІЛ 1. ВИСВІТЛЕННЯ ТЕОРЕТИЧНИХ АСПЕКТІВ

ПЛАНУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КАДРОВОГО

РЕЗЕРВУ НА ПІДПРИЄМСТВІ 5

1.1 Необхідність удосконалення систем мотивації і стимулювання

персоналу 5

1.2 Вибір та реалізація стратегії стимулювання персоналу за

допомогою ключових показників ефективності 8

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ «ПРОМИСЛОВО-

ІНВЕСТИЦІЙНА КОМПАНІЯ» 13

2.1 Загальна характеристика ТОВ «ПРОМИСЛОВО-ІНВЕСТИЦІЙНА

КОМПАНІЯ» 13

2.2 Аналіз господарської діяльності ТОВ «ПРОМИСЛОВО-

ІНВЕСТИЦІЙНА КОМПАНІЯ» 14

РОЗДІЛ 3. РОЗРОБКА ПРАКТИЧНИХ РЕКОМЕНДАЦІЙ ДЛЯ

ВПРОВАДЖЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ

НА ПІДПРИЄМСТВІ 24

3.1. Особливості стимулювання та мотивації робочих та співробітників

офісу 24

3.2 Розробка та впровадження системи стимулювання для

ТОВ «ПРОМИСЛОВО-ІНВЕСТИЦІЙНА КОМПАНІЯ» 28

ВИСНОВКИ 31

ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 33

10. Музиченко-Козловський А. В. Основні елементи механізму мотивування працівників / А. В. Музиченко-Козловський, А. В. Колодійчук // Науковий вісник НЛТУ України. – 2011. – Вип. 21.6. – С. 361–367.

11. Сардак С. Мотивація та стимулювання працівників вітчизняних підприємств / С. Сардак // Україна: аспекти праці. – 2014. - № 6. С. 45-51.

12. Скорик Р.П. Особливості мотивації трудової діяльності персоналу / Р.П. Скорик [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rusnauka.com/29_DWS_2009/Economics/ економічних досліджень. – 2010. – № 40. – С. 99–107.

13. Сметанюк О.А. Поняття мотивації та стимулювання трудової діяльності [Текст] / О.А. Сметанюк, Роча Хорхе Густаво Дельгадо // Економічний простір. – 2014. - №86. – С.206-213.

14. Сучасні проблеми мотивації працівників та шляхи їх вирішення / М.І. Погорєлов, А.Д. Гордієнко // Вісник НТУ „ХПІ”. Серія: Технічний прогрес і ефективність виробництва. – Х.: НТУ „ХПІ”. – 2013. – №22 (995). – С. 105–109.

15. Цимбалюк С. Компенсаційний пакет: сутність, структура, вимоги щодо формування /С. Цимбалюк // Україна: аспекти праці. —2011. — № 1. — С. 3–10