Управління мотивацією персоналу на підприємстві

ВСТУП                                                                                                              3

РОЗДІЛ  1 ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ  МОТИВАЦІЄЮ ПЕРСОНАЛУ  НА  ПІДПРИЄМСТВІ                                                             3                                                                                                                                               

1.1 Мотивація  персоналу як основа управління кадрами підприємства5

1.2 Методичні засади формування системи мотивації персоналу  в сучасному менеджменті                                                                                  10

1.3 Мотивація персоналу в туризмі                                                      16

РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ СИСТЕМИ  МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА                                                                                          25

2.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства  TUI Group м. Чернігів                                                                                                       25  

2.2 Аналіз системи мотивації персоналу підприємства     TUI Group м. Чернігів                                                                                                            36                              

          2.3. Оцінка ефективності діючої системи мотивації на підприємстві    40

РОЗДІЛ 3 ЗАХОДИ  ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ  МОТИВАЦІЄЮ ПЕРСОНАЛУ     НА  ПІДПРИЄМСТВІ                                                        49

3.1.Світовий досвід мотивації працівників та можливості його адаптації до умов підприємств України                                                                           49

3.2. Рекомендації щодо вдосконалення системи мотивації персоналу TUI Group м. Чернігів                                                                                    51

ВИСНОВКИ                                                                                                   57

ПЕРЕЛІК ПОСИЛАНЬ                                                                                  60

ДОДАТКИ                                                                                                      63

1.Абрамов, В. Н. Мотивація і стимулювання праці в умовах переходу до ринку / В. Н. Абрамов, В. М. Данюк, А. М. Колот. – Одеса : ОКФА, 2015. – 260 c.

2.Андрійчук В.Г. Менеджмент: прийняття рішень і ризик : [навч. посіб.] / В.Г. Андрійчук, Л. Бауер. – К., 2008. – 313 с.

3.Белоусов А.  В.  Кадрова  політика:  теорія  та  практика  /  А.  В.  Белоусов,  В.  В.  Назаренко, Л. В. Батченко // Менеджер. – 2008. –№ 2 (4). – С. 54-66.

4.Беляцкий Н. Управление персоналом / Н. Беляцкий, С. Велесько, П. Ройш. – Минск: Интерпрессервис, 2002. – 352 с.

5. Богоявленська Ю.Б. Економіка та менеджмент праці / Ю.Б. Богоявленська, Є.І. Ходаківський. – К. : Кондор, 2009. – 332 с.

6. Большаков А.С. Менеджмент: Золотые алгоритмы / А.С. Большаков. – СПб. : Литера, 2008. – 173 с.

7.Владимирова Л. П. Экономика труда / Л. П. Владимирова. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд. Дом «Дашков и К», 2002. – 300 с.

8.Грузіна І. А. Організація прийняття рішень з мотивації праці персоналу підприємства: автореф. Дис. На здобуття наук. ступеня канд. ек. наук: спец. 08.09.01 – „Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика” / І. А. Грузіна. – Харків, 2004. – 23 с.

9.Данюк В. Менеджмент персоналу: [навч. посібник] / В. Данюка, В. Петюх, С. Цимбалюк. – 2-е вид., без змін. – К.: КНЕУ, 2006. – 398 с.

10.Дементьев Н. Не кнут, а пряник. Одиннадцать правил управления мотивацией / Н. Дементьев // Социальный труд. – 2010. – № 3. – С. 86-90.

11.Дубчак І. В. Мотивація персоналу як складова ефективного функціонування транснаціональних корпорацій в сучасному економічному середовищі / І. В. Дубчак // Актуальні проблеми економіки. – 2004. - №7 (37). – С. 170-176.

12.Занюк С. С. Психологія мотивації : навч. посібн. / С. С. Занюк. – К. : Либідь, 2005. – 304 с.

13. Зленко А.М. Сутність мотивації праці та її роль у забезпеченні ефективного управління трудовими ресурсами / А.М. Зленко // Економічний вісник університету. – 2010. – № 2. – С. 204–206.

14.Іванченко Г. В. Особливості використання нематеріальних стимулів на вітчизняних підприємствах / Г. В. Іванченко // Економіст. – 2010. – № 3. – С. 21-23.

15.Іллюк Ф. Демографічна ситуація в Україні / Ф. Іллюк // Україна. – 2001. – № 9. – С. 31–32.

16. Иванов О. Компенсация, направленная на мотивацію персонала / О. Иванов // Управление продажами. – 2010. – № 5 (18). – С. 18–28.

17.Клименко І.А. Мотивація праці та її ефективність в управлінні трудовими ресурсами / І.А. Клименко, Н.М. Богацька [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.rusnauka.com/

18.Коваленко В. М. Організаційні та фінансові аспекти використання трудового потенціалу робочої сили /  В. М. Коваленко // Фінанси України. - 2001. - №9. – С.43-48.

19. Ковальська К.В. Нові підходи до мотивації персоналу в стратегічному управлінні корпораціями / К.В. Ковальська, Р.В. Рак // Формування ринкових відносин в Україні. – 2010. – № 1. – С. 29–33.

20.Колот А. М. Мотивація персоналу : підручн. / А. М.  Колот. – К. : КНЕУ, 2002. – 337 с.

21. Костишина Т.А. Сучасні проблеми оплати праці в контексті конкуренто-спроможності національної економіки / Т.А. Костишина // Вісник ХНУ. – 2011. – № 2. – С. 65–69.

22.Крючков Г. Демографічна криза в Україні: причини і наслідки / Г. Крючков // Персонал. – 2003. – № 4–5. – C. 8–12.

23.Крушельницька О. Управління персоналом: [навч. посібник] / О. Крушельницька, Д. Мельничук. – К.: Кондор, 2003. – 296 с.

24.Майструк І. Управлінська культура в Японії і Сполучених Штатах Америки / І. Майструк // Український соціум. – 2007. – № 1, с. 69-80.

25. Пищуліна О. М. Нова ідеологія реформування заробітної плати: потреба та перспективи / О.М. Пищуліна // Стратегічні пріоритети. – 2009. – № 1. – С. 133–140.

26.Пономарьова М.С. Сутність оплати праці та матеріального стимулювання в умовах трансформаційних змін / М.С. Пономарьова А.С. Заворуєва // Вісник ХНАУ. Економічні науки. – 2014. – № 5. – 297 с.

27. Пустюльга Л.С. Підходи до вимірювання мотивації персоналу / Л.С. Пустюльга // Збірник наукових праць ЛНТУ. – 2010. – № 7. – С. 3–9.

28.Рябуха М.С. Система стимулювання і мотивація праці в менеджменті організацій / М.С. Рябуха, В.Д. Савченко // Вісник ХНАУ. – 2009. – № 14. – С. 3–9.

29.Савченко В. Управління розвитком персоналу : навч. пос. / В. Савченко. – К. : КНЕУ, 2005. – 351 с.

30.Слівінська Н. Вплив демографічної ситуації на формування трудового потенціалу в областях Поділля / Н. Слівінська // Регіональні аспекти розвитку і розміщення продуктивних сил України. – 2002. – Вип. 7. – С. 149–154.

31.Степанцова Ю.М. Мотивація персоналу та важливість її вимірювання на вітчизняних підприємствах / Ю.М. Степанцова // Сталий розвиток економіки. – 2012. – № 3. – С. 106–108.

32. Терентьев П. Система премиального вознаграждения персонала в рамках внедрения сбалансированной системы показателей / П.А. Терентьев, А.В. Путилин // Логистика сегодня. – 2010. – № 3 (21). – С. 154–163.

33.Толстікова О. В. Методичний підхід до вибору адекватних методів мотивації соціальних потреб / О. В. Толстікова // Коммунальное хозяйство городов. Научно – технический сборник. - 2006. - №71. – С.333- 337.

34. Усатенко О.В. Оцінка мотивації персоналу підприємства / О.В. Усатенко, О.Є. Рябцева // СХІД. Аналітично-інформаційний журнал. – 2010. – № 1 (101). – С. 24–27.

35. http://www. www.tui.ua/- Офіційний сайт TUI Group